迫在眉睫美国卡车司机缺口扩大2030年需新增百万人才
美国卡车司机短缺问题日益严峻,预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛,并推广自动化技术,多管齐下解决问题。
美国卡车司机短缺问题日益严峻,预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛,并推广自动化技术,多管齐下解决问题。
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马来西亚中小微电商面临利润缩水困境,运营成本飙升是主因。消费者对服务要求提高,倒逼卖家投入更多资源,加剧成本压力。专家建议电商平台加大扶持力度,政府简化合规手续,共同打造可持续发展的电商环境。
美国驳回小微卡车ELD豁免申请。小微企业面临成本高、选择难等挑战。文章提供应对策略,助其适应新规,求生存发展。
最新数据显示,美国铁路车皮货运量小幅增长,但多式联运面临下滑。非金属矿产品和谷物等商品表现亮眼,而汽车及零部件和煤炭等商品则面临挑战。尽管累计数据显示整体向好,但铁路企业仍需关注市场变化,积极应对风险,才能实现可持续发展。
小微制造企业应转变发展思路,从追求规模扩张转向精细化客户管理,将客户关系视为企业发展的核心驱动力。通过深入了解客户需求、提供定制化解决方案、建立长期合作关系,小微企业也能在激烈的市场竞争中找到自己的生存空间,实现可持续发展。
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经过两年谈判和罢工授权投票,FedEx Express与飞行员协会达成初步协议,涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效,以及对航空业的影响,仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
《邮政改革法案》旨在改善美国邮政财务状况,取消退休福利预先注资要求,整合医疗保险,并明确六天投递义务。专家指出,这并非救助,而是纠正旧法案缺陷。改革能否成功,尚需关注电动车队、投递标准等挑战。未来,美国邮政能否在竞争中突围,值得期待。
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。