WCOWACAM项目助力西非与中非海关人力资源管理现代化升级
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
智利在瓦尔帕莱索成功举办海关协调制度与关税管理国家研讨会,旨在提升海关官员在商品分类和关税管理方面的专业能力,确保HS 2017版应用一致性,并改进当前工作模式。通过WCO的协助,智利海关将不断提升自身能力,为促进智利经济发展和国际贸易便利化做出更大的贡献。
本文深入探讨了指纹浏览器的概念、工作原理及其在用户识别、反欺诈和安全防护等领域的应用。同时,详细阐述了海外HTTP代理的作用,以及如何将两者结合使用以增强匿名性、绕过反爬虫机制和进行多账号管理。此外,还提供了使用步骤和注意事项,旨在帮助读者更好地理解和应用这些技术。
亚马逊暂缓全面推行“发送至亚马逊”新工作流程,延长旧流程使用期限,缓解卖家在旺季备货期间的压力。新流程曾因要求提供更详细的货件信息、可能导致拆分发货等问题引发卖家不满。此次延期为卖家提供了适应新流程的缓冲期,但卖家仍需积极了解和适应变化,以应对未来的挑战。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织副秘书长在第十届世界BASC大会上强调了国际贸易韧性的重要性,并介绍了WCO在标准化海关程序、促进国际合作和能力建设方面的工作,特别提及SAFE框架及其对AEO计划的积极影响。WCO将继续与各方合作,应对国际贸易挑战,促进全球经济繁荣。
MHI报告显示,供应链领导者正加大对技术和创新的投资,同时强调以人为本的协同模式。投资重点包括自动化、人工智能、物联网等。人本关怀则体现在技能提升、工作环境改善等方面。未来的“协同供应链”将实现技术与人的深度融合,需要企业制定明确战略、培养人才、建立开放文化并持续改进。
马来西亚海关与世界海关组织签署协议,引进CLiKC!电子学习平台,旨在提升海关官员的专业知识和技能,提高工作效率,促进贸易便利化。该协议允许马来西亚海关在其服务器上安装WCO电子学习课程,为其官员提供灵活、个性化的学习体验,以应对日益复杂的国际贸易环境。
本文提供IATA全球办事处联络指南,强调优先使用IATA客户服务中心以实现高效沟通。同时,整理了IATA在全球各地的办事处地址和电话号码,并按区域划分,方便用户快速查找。文章还阐述了IATA的全球战略布局及其在不同地区的工作重点,旨在帮助读者选择最适合自己的沟通方式,提升沟通效率。
物流行业正面临技术革新、劳动力短缺和供应链韧性三大挑战。企业需积极拥抱新技术,如实时定位系统和人工智能,优化车队管理,加强供应链风险管理,提高仓库运营效率,并通过提高工资福利和改善工作环境来应对劳动力短缺,从而在动荡的市场中保持竞争力。