共赢未来UPS与Teamsters达成五年期协议驱动物流新格局
UPS与Teamsters达成五年期协议,聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长,化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS,为物流行业树立了劳资合作的标杆。
UPS与Teamsters达成五年期协议,聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长,化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS,为物流行业树立了劳资合作的标杆。
一份最新白皮书揭示了仓库/配送中心高效劳动力管理的五大实践,包括优化招聘、加强培训、实施绩效管理、改善工作环境以及运用技术手段优化调度,旨在帮助企业应对“用工荒”,提升运营效率和市场竞争力。
UPS与Teamsters达成五年期初步协议,避免罢工危机。协议包括历史性工资增长、兼职员工工资提升、改善工作条件等,但仍需工会成员批准。协议或将导致运费上涨,对市场产生重大影响。
“十五五”期间,中国将通过优化货物贸易、发展服务贸易、创新数字贸易,构建贸易强国。重点在于提升产业竞争力、拓展多元市场、保障供应链安全、拥抱绿色转型,并积极参与国际规则制定,最终实现贸易规模与质量的双重提升。
五月份美国零售销售额环比小幅增长,同比增长显著,显示消费市场具备一定韧性。但需警惕通货膨胀、利率上升及经济衰退等风险,零售商应优化库存、提升客户体验并拓展线上渠道,以应对市场挑战。
Advance Auto Parts 正在构建一个由 14 个大型配送中心和至少 60 个市场枢纽组成的统一配送网络,旨在提升供应链效率和库存生产力。该战略包括改造现有门店和配送中心,以及新建市场枢纽。公司希望通过此举增强客户服务能力,巩固市场地位,但也面临实施、整合、市场和技术等多重风险。
XPO物流为迎接电商旺季,提前完成八个北美“最后一公里”物流枢纽的建设,进一步巩固其市场领先地位。此举旨在满足日益增长的电商需求,通过扩大网络规模和技术创新,提升重型商品配送效率和消费者体验,预计未来将持续扩大枢纽规模,应对电商带来的“最后一公里”挑战。
美国联邦法官裁定斯威夫特运输公司部分车主兼经营者应被归类为雇员而非独立承包商,案件将继续在联邦法院审理,或影响整个卡车运输行业及“零工经济”模式,该公司已预留2200万美元准备金应对集体诉讼。
金佰利通过数字化转型,利用人工智能优化物流运输网络,显著降低成本并提升效率。与ProvisionAI合作,金佰利成功部署LevelLoad平台,实现订单履行和运输的智能化管理,节省数百万美元的年度成本,并降低碳排放,为供应链数字化转型提供了借鉴。
东南亚电商潜力大,竞争激烈。家居独立站Homing Day获融资引关注。卖家需本地化运营、社交营销、数据驱动等策略。