BloomChic科技赋能时尚大码女性的个性化穿搭指南
BloomChic作为广州深衣信息技术有限公司旗下的品牌，专注于科技与时尚的融合，为大码女性提供个性化穿搭。其产品线涵盖连衣裙、T恤、衬衫等，并创新性地推出智能服装。品牌注重环保与可持续发展，通过精准的市场定位、技术创新和全面的服务网络，在时尚市场中占据优势。
供应链女性崛起高薪职位不再是禁地你的机会来了
供应链管理行业薪资持续增长，女性迎来更多高薪机遇。数字化转型驱动人才需求升级，软实力与专业技能并重。实习经验、行业人脉是职业发展的关键。女性应抓住机遇，积极拥抱供应链管理行业。
物流业她力量崛起高薪酬与多元技能需求下的女性机遇
物流行业正经历变革，女性力量崛起。高需求、高薪酬和多元技能需求驱动下，女性打破传统性别壁垒，凭借协作、创造力等优势崭露头角。企业应营造多元包容环境，提供灵活工作制度和发展机会，吸引并留住女性人才，共筑物流新未来。
世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》，并持续开展培训和合作，世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展，为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
供应链她力量崛起女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner最新调查显示，女性在供应链领域占比达41%，C级管理职位占比创新高至26%。尽管进步显著，但女性在基层管理层晋升仍面临挑战。打破传统观念，提供灵活工作安排和职业发展支持，是助力“她力量”在供应链领域崛起，实现性别平等的关键。
德国海关Constanze Vo从边境到财务女性领导者的勇气与转型之路
德国海关高级官员Constanze Voβ分享了她从律师到海关领导者的职业历程，强调了适应性、沟通能力和领导力在多元角色中的重要性。她鼓励年轻女性勇敢自信，抓住海关领域提供的机会，并强调了德国海关在促进多元化和支持员工工作生活平衡方面的努力。
供应链领导力领域女性崛起C级高管占比达26
Gartner调研显示，女性在供应链领域占比达41%，C级高管占比达26%，创历史新高。尽管整体比例增长趋缓，但高层领导岗位的突破意义重大，能激励更多女性发展。企业应消除性别偏见、提供灵活工作安排、加强培训，营造包容环境，以促进女性在供应链领域的持续发展，提升行业创新力。
供应链巨头承诺赋能女性供应商多元采购驱动创新与忠诚
沃尔玛等供应链巨头承诺未来五年加大对认证女性企业采购力度，旨在提升品牌形象、促进创新、降低风险并履行社会责任。多元化采购不仅能赢得消费者信任，还能增强供应链韧性，为企业带来商业价值和社会价值的双赢。企业应制定明确目标、优化采购流程，共建包容性供应链生态。
世界海关组织助力布鲁塞尔贸易女性网络赋能贸易共筑性别平等新未来
世界海关组织（WCO）主办“布鲁塞尔贸易女性网络”会议，旨在提升女性在全球贸易中的参与度。WCO强调促进性别平等，并计划研究相关挑战。欧盟贸易专员分享了TTIP谈判经验，鼓励女性关注贸易政策发展。会议促进了WCO与欧盟的合作，共同推动全球贸易的便利化和可持续发展。
解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示，女性领导力在供应链管理中具有独特优势，能有效提升人才吸引与保留，并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略，提供针对性培训，建立支持性环境，打破壁垒，充分释放女性领导力潜力，引领供应链变革。