采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大，女性薪酬低于男性，且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识，制定公平的招聘和晋升政策，提供灵活的工作安排，倡导薪酬透明化，鼓励女性参与行业活动，建立多元化和包容性的企业文化，共同创造公平的职业发展环境。
掘金越南避开黑中介陷阱稳健开启职业新篇章
赴越南务工需警惕“黑中介”陷阱，选择正规招聘渠道是关键。通过国内企业在越南设立工厂的官方招聘途径，可有效规避风险，保障权益。同时，提升自身技能，理性规划职业发展，方能在越南的职场上稳健前行。
港口告急海运贸易激增美国海关人手短缺如何破局
美国港口协会呼吁增加海关人员配置，以应对贸易增长和人员短缺的矛盾。现有招聘难题和资源错配加剧了港口运营压力。建议增加预算、优化配置、简化招聘，并考虑聘用退伍军人，以保障贸易安全和效率。
探索海草与藻类的多元HS编码及其市场潜力
本文探讨了与海草及藻类相关的多种HS编码，分析了它们在国际贸易中的重要性，提升了对市场需求的认识并为供需双方提供参考。
UPS 扩充机队新增波音767货机应对多元市场需求
UPS宣布购买八架波音767-300ER货机，旨在增强其全球网络运力，满足医疗、小企业及国际市场需求。此举是UPS机队现代化战略的一部分，提升运营效率和可持续性。尽管面临经济挑战，UPS仍致力于投资未来，巩固其在航空货运市场的地位。
Shopify盈利进阶独立站运营多元化策略深度解析
本文深入解析了Shopify平台的多元盈利模式，包括自有品牌电商、Dropshipping、店铺倒卖、虚拟产品销售、社交媒体变现、按需打印、应用开发、联盟营销、咨询服务和课程销售。为创业者提供了在Shopify上实现盈利的全面策略。
多元文化驱动增长马来西亚儿童玩具市场洞察
本文深入分析马来西亚儿童玩具市场，涵盖玩具分类、行业参与者、市场趋势及消费者偏好。强调教育玩具、电子玩具及可持续性产品增长，并探讨本土与国际品牌竞争，为行业参与者提供市场洞察。
决胜旺季物流企业如何打造人才供应链应对井喷式需求
物流企业应对旺季人才短缺需制定长期战略，优化招聘流程，突出技术优势，关注员工职业发展，并制定技术赋能的“B计划”。通过全年关注人才招聘和保留，打造坚实的人才供应链，从容应对旺季的井喷式需求。
贸易战阴影下的货运经济不确定性笼罩凛冬将至
全球贸易紧张局势和关税政策给货运经济带来不确定性，影响企业投资、招聘和扩张决策。惠誉评级下调了美国经济增长预期，并警告关税可能导致通胀和经济衰退。企业应多元化供应链、优化库存管理和开拓新市场。政策制定者需维护多边贸易体系，避免贸易战升级，创造稳定商业环境。