物流业凛冬将至多重挑战下的供应链生存指南
物流行业正面临汽油罐车司机短缺、政策波动、需求失衡、劳动力短缺等多重挑战。企业需通过多元化采购、技术赋能、风险管理、提升员工技能、优化仓储布局和建立战略合作伙伴关系等策略，提升供应链韧性，方能在变革中行稳致远。
LightBulbscom高峰期吞吐量翻倍零人力增长的秘密
LightBulbs.com通过集成化的物流解决方案，包括多承运商平台、自动尺寸测量、实时可见性和运费审计，在不增加员工的情况下，成功将高峰期吞吐量翻倍。其经验表明，智能化物流是提升效率、降低成本、优化客户体验的关键。
LightBulbscom电商旺季如何零增员实现发货效率翻倍
LightBulbs.com通过集成运输平台、自动尺寸测量、实时可视化和运费审计等解决方案，在不增加员工的情况下，成功应对电商旺季的订单高峰，实现发货效率翻倍，降低物流成本，提升客户满意度。其经验为电商企业优化物流运营提供了宝贵借鉴。
供应链安全弥合外包环节的脆弱性缺口
本文分析了国际供应链中外包环节存在的安全漏洞，指出当前供应链安全计划的局限性，并提出了弥合这些漏洞的策略，包括强化尽职调查、制定安全标准、加强安全监管、建立信息共享平台、应用先进技术和提升员工安全意识等。
共赢未来UPS与Teamsters达成五年期协议驱动物流新格局
UPS与Teamsters达成五年期协议，聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长，化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS，为物流行业树立了劳资合作的标杆。
工业地产新趋势以人为本的设计重塑物流中心
JLL 报告揭示工业地产新趋势：以人为本的设计理念正重塑物流中心，通过优化工作环境、提升员工福祉来应对劳动力挑战。报告强调了 WELL 建筑标准的应用，并总结了十大创新举措，旨在帮助企业打造更具竞争力的物流设施。
物流业人才告急第31届年度趋势研究揭示行业深层挑战
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流业面临严峻人才挑战，仅23.7%的企业认为拥有足够人才。报告指出，需改善行业形象，提供稳定就业和发展机会以吸引人才，并正视技术变革带来的技能需求变化，制定以员工为中心的战略。
莱索托税务局基于胜任力的GRH体系现代化转型之路
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训，LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
物流企业注意NMFTA即将修订货运分类标准成本控制迎来新挑战
美国国家汽车货运运输协会（NMFTA）将召开会议讨论修订《国家汽车货运分类》（NMFC），这可能导致运费调整、操作流程调整和系统升级。物流企业应积极参与修订过程，加强员工培训，优化包装方案，并与承运人建立良好关系，以适应新的市场环境。
LightBulbscom零增员吞吐量翻倍的物流秘诀
LightBulbs.com通过集成多承运商平台和自动尺寸测量技术，在不增加员工的情况下，实现了旺季吞吐量翻倍。该方案简化运输流程，提升计费精准度，实现实时可见性，并有效追回错误计费，为电商企业提升物流效率、降低运营成本提供了借鉴。