IATA资质认证员工航空货运基础培训证明要求更新
为符合IATA资质认证，航空公司及货运代理公司需提交员工航空货运基础培训证明。可提交IATA入门课程证书或提供三年以上航空货运经验的在职员工劳动合同及社保记录。新规旨在确保从业人员具备必要的专业技能，保障航空货运安全与效率。
亚太海关数字化转型能力建设与混合式培训策略升级
世界海关组织与亚太区域能力建设办公室联合举办在线研讨会，探讨亚太海关在数字化转型背景下，如何应对培训管理挑战。会议聚焦混合式培训模式、胜任力模型构建、培训效果评估等议题，旨在提升海关人员能力，优化人力资源管理，促进区域合作与知识共享。
老挝海关升级旅客风险管控日式慧眼助力精准查缉
2017年，老挝海关官员参加了由世界海关组织支持、日本海关合作基金赞助的机场合规与执法官员培训。培训旨在提升老挝海关在旅客风险管理方面的能力，通过理论学习和实战演练，学员们掌握了风险评估、风险画像、目标锁定等关键技能，以及言语和非言语风险评估、提问技巧等实用方法，助力老挝海关现代化建设。
太平洋岛国海关税收征管能力提升迫在眉睫WCO与JICA合作聚焦
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）合作，启动太平洋岛国海关“导师培养计划”（PMF），旨在提升该地区海关现代化水平。预备会议确定海关估价和商品编码归类为优先领域。项目成功的关键在于需求评估的精准性、培训内容的实用性、培训方式的多样性、效果评估的科学性以及可持续性的保障。
经济货币共同体海关学院能力导向型发展战略重塑之路
世界海关组织（WCO）协助经济货币共同体（EMCCA）洲际海关学院（ISSC）重塑培训体系，通过诊断评估，提出改进建议，并共同制定新的发展战略，核心是构建以能力为导向的培训体系，提升区域海关人员专业水平，促进贸易便利化，打击走私等违法犯罪活动。WCO将持续提供支持，助力ISSC实现培训现代化。
西非中非海关人力资源管理现代化加速瓦加杜古会议达成共识
第九届西非中非海关人力资源管理和培训主管会议在瓦加杜古召开，聚焦“投资人力资本”主题，旨在推动该地区海关人力资源管理现代化。会议通过“瓦加杜古宣言”，强调各方责任，促进区域合作与能力建设，为提升西非中非海关效能奠定基础。
莱索托税务局基于胜任力的GRH体系现代化转型之路
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训，LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
从组织韧性到人才效能哥伦比亚DIAN的数字化转型与人才赋能策略解析
哥伦比亚DIAN通过三轨制办公模式、差异化员工福祉计划及与高校联合培养的80小时专业培训，成功构建了敏捷高效的组织架构。此战略不仅优化了资源配置，更通过提升员工心理健康与职业素养，实现了公共机构效能的全面升级。
提升仓库质量控制，优化供应链效能
本文深入探讨仓库管理中的质量控制，分析其定义、主要目标及实施策略，强调通过优化管理提升产品质量、降低成本和增强客户满意度的重要性。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。