卡车司机联盟变天奥布莱恩击败霍法重掌工会
Sean O'Brien 及其团队赢得国际卡车司机兄弟会(IBT)领导权,终结霍法家族长期统治。他们承诺为卡车司机争取更多权益,预示着工会将迎来变革,美国劳工运动或现新动向。
Sean O'Brien 及其团队赢得国际卡车司机兄弟会(IBT)领导权,终结霍法家族长期统治。他们承诺为卡车司机争取更多权益,预示着工会将迎来变革,美国劳工运动或现新动向。
尽管卡车运力紧张局面有所缓解,但司机短缺、法规限制、经济波动等多重因素叠加,使得卡车运输市场依旧承压。托运人应加强与承运商合作,提升供应链韧性,应对未来挑战。
5月份北美8级卡车订单量显著下滑,受供应链瓶颈和需求不确定性双重影响。尽管需求依然存在,但产能受限和成本压力导致制造商谨慎接单。未来市场面临宏观经济、技术变革等多重挑战,车队、制造商和政策制定者需共同应对,审慎乐观。
本文深入分析 Class 8 卡车订单与即期运费的联动关系,揭示其对合同运费的影响。通过跟踪市场供需动态,货主可以预判运费走势,优化运输策略,有效控制物流成本。数据驱动的决策是货主在竞争中脱颖而出的关键。
美国卡车司机短缺问题日益严峻,DRIVE-Safe法案提议允许21岁以下司机跨州运输,引发行业争议。支持者认为能缓解运力紧张,反对者则担忧安全风险。文章分析了该法案的利弊,并提出了提高薪酬待遇、改善工作条件、加强培训等多管齐下的解决方案,强调在效率与安全之间寻求平衡,实现卡车运输行业的健康发展。
卡车运输业女性司机表现优异,里程更长、事故率更低、任职时间更长,但占比仍然偏低。打破刻板印象,吸引更多女性加入,有助于解决行业人才短缺问题,实现企业可持续发展。
华盛顿州马铃薯种植户正面临卡车短缺危机,受ELD强制令、自然灾害及行业长期问题等多重因素影响,导致产品运输受阻。农民积极自救,探索替代方案。解决卡车短缺需提高司机待遇、改善工作条件、推动技术创新及加强行业监管。马铃薯产业需加强合作、提前规划、分散市场风险、提高产品质量以应对挑战。
美国卡车司机短缺已成长期难题,缺口巨大且持续扩大。老龄化、工作艰苦、行业竞争及新生代职业选择等因素叠加导致困局。需提高司机待遇、优化培训、改善条件,并理性看待自动驾驶技术,多管齐下才能缓解“公路危机”。
Outpost与GreenPoint合作,获得10亿美元投资,加速全国卡车终端网络建设。Outpost通过整合物理场地、运营和技术,为车队提供灵活、高效的基础设施,并扩展服务,包括办公、仓储、维护和燃油。门禁自动化平台旨在降低成本,提高效率。此次合作将重塑卡车运输行业,为供应链创造长期价值。
美国联邦汽车运输安全管理局(FMCSA)利益相关者会议揭示卡车运输业面临的数据匮乏、协同不足等系统性挑战。破解困局需构建数据驱动的决策体系,打破信息孤岛;同时,推动供应链各方协同共治,优化监管,引入技术创新,提升司机待遇,构建可持续发展的卡车运输生态。