美东与墨西哥湾港口罢工阴影下进口量激增背后的零售业隐忧
美国零售业面临美东与墨西哥湾港口罢工威胁,进口量激增反映零售商的应对策略。劳资谈判僵局加剧风险,可能导致商品短缺和价格上涨。零售商需优化供应链并与消费者沟通,以应对不确定性。报告预测全年进口量将显著增长,但潜在罢工风险不容忽视。
美国零售业面临美东与墨西哥湾港口罢工威胁,进口量激增反映零售商的应对策略。劳资谈判僵局加剧风险,可能导致商品短缺和价格上涨。零售商需优化供应链并与消费者沟通,以应对不确定性。报告预测全年进口量将显著增长,但潜在罢工风险不容忽视。
UPS与美国邮政服务重启合作讨论,探索UPS Ground Saver的高效配送方案。尽管当前配送模式带来了成本超支,UPS希望通过新的战略合作提升服务质量与盈利能力,未来或实现双赢局面。
谈判费率协议(NRA)是Flexport保护客户商业机密的关键。通过NRA,客户的运输费率可以避免公开,从而减小竞争对手了解其商业策略的风险。文章详细解析NRA的必要性、内容及实施要求。
本文深入解析国际空运机场仓库免租期,揭示其运营规则和成本控制关键。通过货量承诺、清关流程优化、错峰入仓等策略,企业可争取72小时免租期,降低物流成本。文章提供实操步骤和特殊情况应对方案,助力企业在国际空运中占据成本优势。
美国即将与加拿大和墨西哥重谈NAFTA,其官方谈判目标旨在改善贸易平衡、支持就业和促进经济增长。重点关注市场准入、原产地规则、投资、数字贸易、劳工环境及争端解决。企业需密切关注谈判进展,评估供应链风险与机遇,并与政府部门加强沟通。
美国零售联合会报告显示,由于担心美东和墨西哥湾沿岸港口罢工,美国进口量居高不下,零售商积极备战。7月进口量同比增长21%,预计8月将创年内新高。NRF呼吁劳资双方重回谈判桌,避免罢工对供应链和经济造成冲击。全年进口量预计增长12.3%,零售销售额预计增长2.5%-3.5%。
美国国际电气工人兄弟会(IBEW)批准了与货运铁路公司的临时劳工协议,缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容,但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系,并对中国企业提出以人为本的启示。
尽管美国港口劳资协议达成,避免了潜在的停工危机,但对未来关税上调的担忧持续推动美国进口量激增。零售商为应对潜在关税增加和供应链中断,提前备货,导致进口量显著增长。报告预测未来几个月进口量将出现波动,受到农历新年等因素影响,长期影响仍待观察。
供应链委员会成立,旨在通过劳资合作,保护美国就业,投资国内基础设施,应对全球不稳定因素,强化供应链的稳定性和竞争力。其成员构成多元,涵盖企业、劳工组织及其他利益相关者。
为避免供应链中断,拜登总统成立总统紧急委员会(PEB)调解铁路劳资纠纷。PEB将在30天内提交报告,为双方提供解决方案。专家认为全面罢工可能性较低,但供应链风险依然存在。此次事件凸显了供应链稳定的重要性,需要各方共同努力。