警惕海员危机全球供应链暗藏的人力风险
全球海员面临长期滞留、高压工作等困境,导致事故频发、离职意愿强烈,或引发海员短缺危机。本文分析了海员现状及潜在风险,呼吁多方协同努力,改善海员福利保障,保障全球供应链稳定。
全球海员面临长期滞留、高压工作等困境,导致事故频发、离职意愿强烈,或引发海员短缺危机。本文分析了海员现状及潜在风险,呼吁多方协同努力,改善海员福利保障,保障全球供应链稳定。
Conagra Brands在经历供应链挑战后,通过提升服务水平、增加库存、加大投资等措施,努力恢复生产并应对通货膨胀。公司正致力于增强供应链韧性,现代化生产线,并优化生产布局,以应对未来的挑战和机遇,为消费者提供更可靠的产品供应。
洛杉矶/长滩港口再现劳资纠纷,工会操作或致效率降低。PMA指责ILWU减缓运营,或影响供应链。建议企业密切关注事态发展,提前规划、分散风险,并优化供应链,以降低潜在损失。
全球供应链正遭受“牛鞭效应”冲击。企业需优化库存,精简产品线,灵活调整订单;加强与供应商的互信合作,共享信息;提升运营效率,利用实时信息快速响应,从而驯服“牛鞭效应”,增强供应链韧性,赢得竞争优势。
面对全球芯片短缺,丰田汽车凭借从2011年地震中汲取的经验,通过建立风险识别系统、打造灵活设计、深化供应商合作以及储备关键库存等多项措施,有效缓解了芯片供应压力,展现出强大的供应链韧性。尽管短期内影响可控,丰田仍对未来保持谨慎,并提醒行业警惕“虚假需求”风险。
全球海运危机持续升级,集装箱短缺、港口拥堵、运费暴涨等问题严重冲击供应链。本文深入剖析危机根源,汇集行业呼吁与专家观点,并为企业提供多元化供应链、提前规划、加强沟通等应对策略,助力企业化危为机,赢得未来。
加拿大铁路工人停工危机在政府介入下迎来转机。劳工部长指示CIRB进行强制仲裁,责令铁路公司恢复运营。CPKC和CN表示将配合指令,工会部分恢复工作。此举旨在保障北美供应链稳定,但最终解决方案仍需各方努力。
美国总统拜登签署行政命令成立总统紧急委员会(PEB),介入铁路劳资纠纷,旨在避免可能引发全国性供应链危机的罢工。文章分析了劳资双方的诉求、零售业的担忧以及专家观点,强调了维护供应链稳定的重要性,并展望了未来劳资双方达成共识的可能性。
西班牙港口罢工危机虽暂时解除,但劳资谈判重启,供应链风险犹存。文章分析了改革争议、潜在影响及应对策略,强调供应链管理者应密切关注劳工动态,评估风险,多元化采购,加强沟通与协作,并利用技术赋能,提高供应链韧性,以应对不确定性。
CH Robinson 上调卡车运费,反映出当前美国卡车运输市场运力紧张、供需失衡的现状。公司通过重新定价合同来应对市场变化,其他物流公司也面临类似情况。文章分析了运费上涨的原因,并探讨了企业如何加强供应链韧性,以应对未来的挑战。