决胜物流高峰人才战略升级应对需求激增的挑战
面对物流高峰期的人才短缺挑战,企业需构建长期人才战略,拥抱科技提升吸引力,关注员工职业发展,并制定应对突发状况的“B计划”。DHL Supply Chain的实践表明,积极主动、持续规划的人才战略是决胜高峰期的关键。
面对物流高峰期的人才短缺挑战,企业需构建长期人才战略,拥抱科技提升吸引力,关注员工职业发展,并制定应对突发状况的“B计划”。DHL Supply Chain的实践表明,积极主动、持续规划的人才战略是决胜高峰期的关键。
美国卡车运输协会数据显示,大型卡车运输公司司机流失率飙升至三年新高,小型公司略有缓解。专家认为,司机市场依然紧张,法规压力和人口结构是主因。司机短缺不仅影响货运,更波及整体经济,需政府、行业、企业共同努力。
美国供应管理协会(ISM)的最新报告指出,制造业和服务业的供应链规划前景呈现分化趋势。企业需根据行业特性制定精细化策略,重视数据驱动决策,并加强供应链管理能力,以应对市场不确定性。
美国供应管理协会(ISM)发布的最新报告显示,制造业和服务业的供应链规划前景呈现分化趋势。企业需密切关注市场变化,灵活调整供应链策略,并积极推进数字化转型,以应对不确定性并把握增长机遇。
家电巨头惠而浦股价暴跌,预示房地产市场疲软和消费者信心不足。高利率和低迷的房地产市场将持续影响惠而浦业绩。投资者应谨慎乐观,关注宏观经济和行业趋势,企业需具备更强的风险意识和应变能力。
ELD强制令旨在提升卡车运输安全,但成本、合规压力和停车难等问题引发司机不满,加剧运力危机。政策实施可能导致运输价格上涨和供应链中断。需政府、企业、司机共同努力,寻求更合理人性化的解决方案。
电商履约面临库存、速度和城市化三大挑战。优化库存管理、提升履约效率、构建智能物流网络、加强客户服务以及寻求专业合作伙伴是应对之道。DHL供应链凭借丰富的经验、全球网络和定制化解决方案,助力企业决胜电商。
电商包装面临可持续性与成本控制的双重挑战。本文深入探讨纸箱优化、可重复使用包装及集成包装管理三大策略,助力企业在降低运输成本、减少浪费的同时,提升客户体验,实现电商业务的可持续增长。
美国11月非制造业指数(NMI)录得54.7%,环比增长0.5%,表明非制造业经济持续扩张。消费支出、劳动力市场和企业信心是主要驱动力。该数据缓解了市场对经济衰退的担忧,并为美联储的货币政策提供了空间。
ASCM与KPMG的供应链稳定性指数显示,全球供应链虽有改善,但风险犹存。2025年经验表明,投资、数据驱动和内陆运输是提升供应链韧性的关键。企业应密切关注指数,积极应对潜在风险,打造更具韧性的供应链体系。