APICS 供应链 STEM 教育计划升级应对人才缺口的新策略
APICS推广供应链STEM教育，通过互动活动培养K-12学生兴趣，应对行业人才短缺，鼓励更多年轻人和女性加入。
制造业人才缺口警示美国人后悔当初STEM教育认知亟待提升
一项调查显示，美国人普遍对制造业认知不足，尤其对STEM领域了解不够，导致许多人错失了高薪且有发展前景的制造业工作。千禧一代对此尤为后悔，并意识到STEM教育的重要性。制造业正经历技术转型，人才缺口问题日益突出。通过提升认知、加强STEM教育和多方协同，有望缓解人才短缺，推动制造业发展。
物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大，企业需主动出击，拓宽招聘渠道，重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式，企业可有效应对人才挑战，为未来发展奠定基础。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
数字供应链转型加速ProMat 大会揭示未来物流新格局
ProMat 大会和 MHI 最新研究报告揭示数字化供应链转型加速，九大关键技术驱动变革。企业需拥抱变革，解决人才缺口，把握智能城市物流、物联网应用及人才培养等关键方向，方能在未来竞争中赢得优势。
智造未来千禧一代如何破解制造业人才困局
制造业面临人才缺口，吸引千禧一代是关键。需打破传统刻板印象，展示行业技术革新，满足年轻人的职业诉求，创新招聘方式，并提供良好工作环境，以吸引并留住人才，共同推动制造业的智能化转型。
供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示，美国供应链人才短缺问题日益严重，52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因，未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升，通过培训和校企合作来解决人才缺口，确保供应链稳定高效。
物流人才告急未来供应链的破局之道
美国仓储教育与研究委员会（WERC）正积极通过教育和实践相结合的方式，应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性，同时借鉴2025年港口高效运转的经验，为未来供应链发展提供人才保障。
供应链安全弥合外包环节的脆弱性缺口
本文分析了国际供应链中外包环节存在的安全漏洞，指出当前供应链安全计划的局限性，并提出了弥合这些漏洞的策略，包括强化尽职调查、制定安全标准、加强安全监管、建立信息共享平台、应用先进技术和提升员工安全意识等。