赋能海关未来WCO奖学金计划助力打造知识共享与专业自豪感文化
世界海关组织（WCO）奖学金计划旨在培养下一代海关领导者，促进知识共享，提升海关行业的专业自豪感。第85期奖学金计划汇集了来自全球15个国家的学员，通过量身定制的培训课程、实地考察和国际合作，助力学员提升能力，为各自海关部门的发展做出贡献。该计划的成功举办离不开日本、中国和韩国等国家的支持。
供应链从业者职业跃迁16大转型路径解锁发展新机遇
本文深入分析了供应链从业者的16大转型路径，涵盖内部横向发展、相关职能延伸、专业咨询培训、新兴领域跨界、创业转型及跨行业平移。同时，提供了稳健的换岗策略，强调能力储备、内部转岗及把握职业中期窗口期，旨在帮助从业者实现职业跃迁，打造核心竞争力。
太平洋海关能力提升WCOJICA Master Trainer计划助力区域发展
WCO/JICA联合Master Trainer计划旨在提升太平洋岛国海关能力，通过长期培训和定制化材料开发，培养高素质培训师队伍。第四次工作组会议在斐济举行，重点完善培训材料、提升培训技能并借鉴国际经验，为构建可持续的海关能力建设体系奠定基础。
智领零担SMC在线认证课程赋能供应链卓越运营
SMC³推出业界首个在线零担课程体系，旨在弥补零担知识缺口，为企业打造精通零担运输的专业团队。该课程体系涵盖零担运输的各个方面，提供灵活便捷的学习方式和权威专业的认证体系，助力企业优化运输流程、降低成本、提高客户满意度，最终增强企业竞争力。
供应链能力跃迁体系化学习补齐短板赋能企业增长
本文针对供应链从业者普遍缺乏科班背景的现状，提出一套系统化的在线学习解决方案，旨在帮助企业补齐供应链短板，提升整体运营效率。该方案包含五大系列课程，涵盖供应链管理的各个方面，通过视频、案例和练习等多种学习方式，帮助学员系统掌握供应链管理的核心内容，最终实现企业效益的提升。
海关未来领袖炼成记WCO奖学金计划助力全球贸易变革
世界海关组织（WCO）第83期奖学金计划第一阶段圆满结束，学员们的研究成果将推动海关现代化。WCO秘书长鼓励学员们分享实践经验，并赞扬他们是“海关的未来”。该计划旨在培养具有全球视野和创新精神的海关精英，为全球贸易发展贡献力量。
供应链的隐形瓶颈如何打造高绩效的卓越一线主管
供应链旺季来临之际，一线主管的作用至关重要。文章指出，一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战，并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南，包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等，旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队，提高供应链的整体效率和稳定性。