DeepSeek在仓储规划中的机遇与挑战携手专家提升AI应用潜力
本文探讨了DeepSeek在仓储规划中的应用，通过实际案例分析其优势与局限，并论述AI与物流专家知识结合的前景，强调了未来物流规划将以人机协作为核心，培养既懂物流又精通AI的人才。
世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
世界海关组织能力建设委员会第四次会议聚焦战略实施性别平等与可持续发展
世界海关组织能力建设委员会在布鲁塞尔召开会议，讨论战略实施、性别平等和可持续发展，并选举新领导层。
放宽A2驾照年龄限制解决物流行业驾驶员短缺的真相
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注，虽能短期缓解物流行业司机短缺，但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业，需探索有效培养人才的长期策略。
Flexport 掀起供应链革命AI 如何重塑全球贸易格局
Flexport 正以创新技术和战略举措重塑全球供应链。通过 AI 工具、专业人才和对全球贸易的深刻理解，Flexport 帮助企业应对关税挑战、优化物流、提高效率并降低成本，引领全球贸易进入现代化时代。
世界海关组织第91期研修项目学员完成第二阶段培训赋能发展中国家海关现代化
世界海关组织第91期研修项目学员完成第二阶段培训，该项目旨在提升发展中国家海关官员的能力，推动其各自国家海关的现代化进程。学员们在WCO总部参加了领导力研讨会，并与秘书长进行了交流，目前正在中国、日本或韩国进行考察学习。
世界海关组织与日本国际协力机构签署合作备忘录共筑发展中国家海关现代化之路
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）于2015年签署合作备忘录，旨在通过能力建设、海关现代化和贸易便利化等措施，提升发展中国家海关管理水平，促进经济发展。双方将深化合作，创新模式，共同应对全球贸易新形势，构建更加开放、包容、互利共赢的全球贸易新格局。
亚马逊运营炼金术如何打造高利润增长引擎
卓越的亚马逊运营是全能型人才，精通选品、运营、物流，以利润为导向，能打造爆款。他们是终身学习者，紧跟平台变化，熟悉竞争对手。更是问题解决大师，逻辑清晰，数据分析能力强，能化解运营难题，驱动业绩增长。
AI采购升级企业如何避坑赢得未来
G2报告揭示AI正重塑企业采购，企业需谨慎评估、理性选择AI解决方案。盲目追捧风险高，需明确需求、夯实数据基础、培养人才。未来AI采购将更智能化、自动化、个性化，企业需持续改进优化，并加强风险管理。
日本招聘零成本攻略免费渠道全解析与活用指南
本文深度解析日本免费招聘渠道，对比分析Indeed、求人ボックス、スタンバイ等主流平台优劣势，并介绍Google仕事検索、Lancers等另类渠道。同时提醒中国企业注意日本雇佣条件，助你以最低成本找到最合适的本土人才。