广州跨境电商头部企业陷变相裁员风波强制轮休引员工强烈不满
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,仅支付最低工资标准的80%,被质疑为“变相裁员”。此前,该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道,认为企业不顾员工权益。律师指出,企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,仅支付最低工资标准的80%,被质疑为“变相裁员”。此前,该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道,认为企业不顾员工权益。律师指出,企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
亚马逊透明计划旨在打击假冒伪劣产品,通过为商品赋予唯一“身份证”——Transparency 代码,实现品牌商和消费者对商品真伪的验证。品牌商注册后,为产品申请并应用代码,亚马逊运营中心和消费者均可扫描验证。该计划虽有成本,但能有效保护品牌声誉和消费者权益,是防伪的重要手段。
海运提单是国际海运的核心单证,具有货物收据、运输契约证明、物权凭证和提货凭证四大核心作用。它不仅是承运人接收货物的凭证,也是买卖双方贸易结算的重要依据,更是保障货物安全运输和顺利交付的关键。了解海运提单的作用,有助于外贸企业规避风险,保障权益。
环球易购创始人徐佳东回应被立案调查事件,称系与跨境通实控人杨建新的个人恩怨。随后,多家供应商发声控诉环球易购拖欠货款,引发行业关注。事件暴露了跨境电商企业在高速发展中可能存在的债务问题,亟待相关部门介入调查,维护供应商权益。
硅谷风投对“Uber for X”模式的按需服务初创公司投资热情骤减,资金链收紧。文章分析了该模式面临的挑战,包括劳务纠纷、市场竞争激烈、供应链管理不善等,并指出精细化运营和重视员工权益是未来发展的关键。曾经风靡一时的“Uber for X”神话正在破灭,创业者需理性看待。
电子记录设备(ELD)强制令或导致卡车运输费率上涨10%-20%,引发供应链成本增加和潜在运力短缺。个体经营车主独立驾驶员协会(OOIDA)对此规定提出隐私和权益方面的质疑,并挑战其合法性。企业需提前规划、优化运输网络、加强与承运人合作,并探索替代方案以应对挑战。
美国宣布对中国商品加征关税,新能源汽车税率飙升至100%。中国商务部表示强烈不满,并强调将采取必要措施捍卫自身权益。面对贸易保护主义抬头,中国企业应积极应对,通过多元化市场、技术创新、本土化经营等策略,化挑战为机遇,实现可持续发展。
富士康被曝依赖学生工超时组装iPhone X,暴露了苹果供应链中长期存在的劳工问题。文章分析了富士康与苹果的合作关系、历史劳工问题、沉默的背后以及苹果和政府的责任,呼吁构建可持续的供应链,尊重劳工权益,实现企业、工人、消费者和社会的多赢。
沃尔玛因Welspun无法保证埃及棉质量而停止销售其床单,引发纺织品行业对供应链透明度和认证体系的深刻反思。零售商需加强供应商审核、建立可追溯系统,与行业协会合作,并拥抱区块链技术,重塑消费者信任,规范埃及棉市场,保护消费者权益。
面对货主不满和监管压力,WTSA宣布或成立货主顾问委员会,以解决运力短缺和服务合同问题,并积极配合FMC调查。同时,美国众议院议员推动取消航运公司反垄断豁免权,旨在维护公平竞争,保障货主权益。航运业未来发展方向仍面临不确定性,需各方共同努力。