透明计划构筑信任基石驱动组织可持续发展
透明计划旨在提高组织运营的开放性和可视性,通过信息披露、公众参与、技术应用、内部治理和外部合作等策略,建立信任、提升品牌形象并促进社会进步。实施过程中面临成本、安全、信息过载、标准差异和内部抵触等挑战,需要组织不断优化设计和执行,共同构建开放、负责任和相互信任的未来。
透明计划旨在提高组织运营的开放性和可视性,通过信息披露、公众参与、技术应用、内部治理和外部合作等策略,建立信任、提升品牌形象并促进社会进步。实施过程中面临成本、安全、信息过载、标准差异和内部抵触等挑战,需要组织不断优化设计和执行,共同构建开放、负责任和相互信任的未来。
世界海关组织(WCO)在波黑举办跨境电商研讨会,旨在提升波黑海关对WCO相关工具和倡议的认识,促进跨境电商安全与便利化。研讨会重点介绍了WCO跨境电商标准框架、即时放行指南等,并探讨了知识产权保护等议题。波黑海关官员表示,研讨会加深了他们对WCO工具的理解,有助于实施E-Commerce FoS。
西非中非海关组织通过网络研讨会,提升区域内海关官员的情报能力和海关执法网络(CEN)应用水平,旨在加强情报共享,共同打击欺诈和跨国有组织犯罪,维护区域安全稳定。
世界海关组织(WCO)近期援助安哥拉海关,旨在提升其关税估价能力。通过评估基础设施需求、提供风险管理和货后稽查建议,并举办关税估价研讨会,WCO助力安哥拉海关提高税收征管效率、促进合规贸易,并加强对跨国公司的关税估价监管。本次援助体现了国际合作在提升海关管理水平方面的重要作用。
第九届世界海关组织区域能力建设办公室、区域培训中心负责人及副主席办公室全球会议强调了区域机构在能力建设中的关键作用。会议重申了对WCO年度能力建设需求评估、捐助方参与及区域专家维护的承诺,并讨论了WCO培训诊断工具等新工具的开发,旨在加强区域合作,提升成员海关能力,应对全球贸易挑战。
世界海关组织在国际妇女节之际强调女性在全球贸易中的关键作用,并积极推动性别平等。通过举办会议、开发评估工具、实施领导力发展计划等措施,WCO致力于提升女性在海关领域的地位,打破性别壁垒,共同构建一个更加繁荣、公正的全球贸易新格局。
世界海关组织(WCO)通过技术援助协议,持续支持巴哈马海关与消费税部门(BCED)提升关税分类能力。WCO组织了多次协调制度(HS)培训研讨会,旨在提高巴哈马海关官员的专业水平,并培养内部培训力量。这些努力有助于巴哈马更准确地进行关税分类,促进国际贸易发展。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织发布性别平等多元化宣言,推动海关系统公平包容。八项行动旨在消除歧视,提升效率,促进可持续发展。
WCO案例14.2研究海关估价与转让定价关系,基于中国案例,强调海关与税务合作,助企业规避估价风险,提升监管能力。