铁路劳资谈判迎来转机拜登政府紧急委员会开出黄金方案能否终结供应链危机

美国总统拜登成立的紧急委员会发布建议，旨在解决铁路公司与工会之间的劳资纠纷，避免可能发生的铁路系统罢工。该建议包括工资增长、追溯性增长和奖金、医疗保健以及合同重新招标。劳资双方必须在9月16日之前达成临时协议，否则美国铁路系统将面临瘫痪的风险。企业应密切关注谈判进展，并制定应对预案。

华盛顿特区 ——美国正面临一场可能引发经济震荡的铁路系统危机。一级铁路公司与代表数万名工人的12家工会之间的劳资纠纷持续升级，若无法在9月16日前达成协议，全美铁路系统或将陷入瘫痪，进而冲击全球供应链。

总统紧急委员会成立

拜登政府7月15日成立总统紧急委员会(PEB)，旨在为劳资双方提供谈判框架。此前国家调解委员会6月17日宣布结束法定调解程序，但30天"冷静期"内谈判仍陷僵局。

白宫新闻秘书卡琳·让-皮埃尔强调："铁路系统是国家经济命脉，任何中断都将产生灾难性影响。"

参与谈判的12家工会包括：

工会方要求改善工作条件、提高薪酬福利。BLET主席丹尼斯·皮尔斯表示："工人有权获得尊重其劳动的合同。"

委员会提出的"黄金方案"包括：

美国铁路协会(AAR)称，该方案将带来近40年来最大幅度涨薪，批准后员工平均可获得11,000美元支付。

经济学家警告，铁路停运将导致：

穆迪分析首席经济学家马克·赞迪指出："这将对经济造成重大打击。"

根据《铁路劳工法》，9月16日为最终谈判期限。若届时未达成协议：

回顾1991年铁路罢工，虽仅持续1天仍造成显著影响。企业当前应：

分析人士认为，这场谈判不仅关乎铁路系统运转，更是对美国经济韧性的重大考验。各方能否在剩余时间内达成平衡劳资权益的解决方案，将成为影响第四季度经济走势的关键变量。