曾经被视为平价替代的"国货"二字，如今已成为品质与创新的代名词。在宠物行业，这场变革尤为显著。业内人士指出，一线人才的专业素养是新国货理念能否真正落地的关键所在。
新国货：品质与创新的全面升级
在近日举行的宠物新国货大会上，猎宠网联合创始人宋丹丹分享了对这一趋势的观察。她指出，新国货并非简单的"本土生产"，而是对标国际标准，以客户体验为核心，不断进行全面创新的高品质产品。
这种升级体现在三个维度：
- 新概念： 突破传统国货定义，追求卓越品质与创新
- 新要求： 产品、宣传、渠道全方位升级，满足消费者更高期待
- 新方法： 提升研发投入，运用"黑科技"；通过新媒体聚集用户，打造定制化产品；创新设计填补市场空白
专家认为，新国货的兴起是民族自信心提升的必然结果，而更优质的新国货又将进一步增强民族自豪感，形成良性循环。
一线人才：新国货落地的核心驱动力
宋丹丹特别强调，新国货理念的落地，最直接、最重要的因素是宠物行业一线从业者。他们直接接触终端客户，其专业素养和服务水平直接影响着消费者对新国货的认知和接受程度。
她指出，宠物行业一线人才必须具备四个关键要素：
- 自信心： 只有对新国货充满信心，坚信其在品质、效率和价格上的优势，才能积极向客户推荐
- 专业度： 深入了解产品性能、宠物生理特点和行为习惯，才能提供个性化建议
- 服务性： 通过高品质服务建立信任关系，提升用户粘性
- 把握力： 精准分析客户需求，在最合适时机推荐最合适产品
这种专业能力的培养需要行业建立系统化的人才培训体系，同时从业者自身也需要持续学习和实践。
共筑行业新未来
宋丹丹表示，在全行业的共同努力下，通过宠物新国货可以实现宠物福利、客户满意、个人获利、国货畅销、民族自信的多赢局面。
分析人士指出，宠物新国货的崛起不仅是产品层面的升级，更是整个产业链的重塑。从研发、生产到销售、服务，每一个环节都需要不断创新和提升。而一线人才作为连接品牌与消费者的桥梁，其作用至关重要。
业内人士普遍认为，只有打造一支高素质、专业化的从业者队伍，才能真正推动宠物新国货的落地，为宠物行业带来更加美好的未来。