Vetri Vellore，这位曾成功将OKR软件Ally.io出售给微软的连续创业者，再次将目光投向了企业生产力领域。他创立的新公司Rhythms试图通过AI技术，将团队的成功"节奏"提炼并推广，为企业效能提升带来新的可能性。
Rhythms：捕捉、分析与复制团队"节奏"
Rhythms的核心理念在于识别并分析团队的"节奏"。这里的"节奏"指的是团队按定期时间表进行的一系列活动，例如业务审查、回顾会议以及跨职能协作等。Rhythms通过与企业现有的内部应用程序和平台集成，能够自动识别这些活动，并利用人工智能技术，从这些"节奏"中提取关键信息和模式。
Vellore强调，Rhythms能够帮助团队个性化地采用组织内外其他团队的成功"节奏"。换句话说，Rhythms的目标是构建一个平台，让团队能够学习、借鉴并定制其他团队的优秀实践，从而提升自身的效率和绩效。
"Rhythms协调了一系列与特定节奏相一致的活动，"Vellore表示，"其人工智能驱动系统将改变团队的工作方式，极大地简化日常工作流程，并让所有类型的组织能够迈向新的绩效领域。"
"节奏"复制：理想与现实的距离
将成功的团队习惯进行复制，听起来像是找到了提升组织整体效能的"捷径"。然而，这种方法是否真的有效？
事实上，团队的惯例和仪式往往与团队的文化、成员的个性和工作方式紧密相关。生搬硬套可能会适得其反，甚至会阻碍团队的创新和灵活性。此外，成功往往伴随着一定的风险、不确定性和变化。过于强调严格的惯例，可能会扼杀团队的创造力和适应性。
对此，Vellore表示，Rhythms的解决方案允许团队轻松地为他们的团队定制节奏，就像在保留核心内容的同时改变生成文本的语气一样。他认为，随着模型的不断优化，Rhythms将能够为团队提供更加精准的个性化调整。
数据隐私与企业合规：Rhythms面临的挑战
Rhythms需要访问和分析大量的团队活动数据，这必然会引发关于数据隐私和企业合规的担忧。Vellore强调，Rhythms不会识别特定于个人的活动，也不会关注个人生产力。他表示，公司从第一天起就建立了合规性框架。
尽管如此，用户对于数据隐私的担忧仍然难以消除。Rhythms需要建立完善的数据安全机制，并公开透明地披露数据的使用方式，才能赢得用户的信任。
资本的青睐与未来发展
尽管尚未正式推出，Rhythms已获得2600万美元的种子轮融资。这些资金将用于产品开发，扩大团队规模，并致力于在2024年初为特定客户提供平台预览。
Rhythms的出现，为企业提升团队效能提供了一种新的思路。通过AI技术将成功的团队习惯进行提炼和推广，无疑具有巨大潜力。然而，Rhythms也面临着如何确保"节奏"复制的有效性、保护用户数据隐私等挑战。
在未来的企业管理中，我们或许会看到更多类似Rhythms的创新产品出现，为企业带来更加高效、智能的工作方式。这一探索将为组织效能提升开辟怎样的新路径，值得持续关注。