一家企业的创始人，用半个世纪的时间将梦想从蓝图变为现实——从最初的14架飞机、186个包裹，发展成为如今覆盖全球220多个国家和地区、日处理1650万件货物的庞大帝国。这不仅仅是一个商业奇迹，更是一段关于创新、远见和传承的传奇故事。
联邦快递（FedEx）近日宣布了重大领导层变动计划。自6月1日起，创始人兼首席执行官弗雷德里克·W·史密斯（Frederick W. Smith）将卸任首席执行官一职，转任执行董事长。现任总裁兼首席运营官拉吉·苏布拉马尼安（Raj Subramaniam）将正式接任总裁兼首席执行官。
1973年，史密斯创立了联邦快递，最初服务于高科技、高附加值经济领域。如今，联邦快递已发展成为年收入达920亿美元的全球巨头，拥有近700架飞机、超过2100辆车辆和5200多个运营设施，员工规模近60万人。
即将上任的苏布拉马尼安于1991年加入联邦快递，曾在亚洲、北美等多个地区担任管理职务。2020年当选为董事会成员的他，被视为联邦快递内部培养的接班人典范。
史密斯在致员工信中特别强调了交接时点的重要意义——2023年正值联邦快递成立50周年。他回忆道："1973年4月17日，我们当时是一家小型初创企业，也面临着许多质疑。但那第一个运营之夜开启了一段改变世界的旅程。"
对于苏布拉马尼安的接任，史密斯给予了高度评价："拉吉在联邦快递各个运营公司积累了30多年的全球领导经验。他是一位才华横溢、谦逊低调的人，对一线团队成员和客户怀有极大同情心。我认为他是世界上最适合担任联邦快递首席执行官的人选。"
作为执行董事长，史密斯表示将专注于可持续发展、公共政策和创新等战略议题，并计划增加全球走访频率，亲自感谢各地员工。
美国卡车运输协会（ATA）总裁克里斯·斯皮尔评价道："在卡车运输和运输领域，没有比弗雷德·史密斯更伟大的人物了。他的贡献不仅使我们的行业受益，而且帮助改变了我们的经济。"
分析人士指出，这次领导层交接不仅是一次人事变动，更是联邦快递面向未来的战略布局。在史密斯奠定的坚实基础上，苏布拉马尼安将带领这家物流巨头继续创新，迎接数字化和可持续发展等新时代挑战。
这场跨越半个世纪的权力交接，为全球企业提供了关于领导力传承的经典案例——伟大的企业不仅需要开创性的创始人，更需要建立完善的接班人计划，才能确保基业长青。