供应链巨头把脉运力瓶颈如何突破企业突围有何妙招

CSCMP CEO论坛揭示了当前供应链面临的运力挑战:航空货运需求波动,海运运力过剩,陆运司机短缺。企业应优化运输模式,调整网络布局,提升运营效率,关注司机权益,拥抱数字化转型,以应对挑战并实现突围。
供应链巨头把脉运力瓶颈如何突破企业突围有何妙招

当前全球经济环境下,企业如同精密齿轮在庞大机器中运转。从原材料采购到成品交付,每个环节都依赖于高效可靠的供应链体系。然而现实情况往往与理想状态相去甚远,货物在全球供应链各环节中面临滞留风险,交货周期不断延长,客户满意度持续下降。这一困境已成为影响全球经济稳定的重要议题。

航空货运:波动市场中的平衡之道

Atlas Air Worldwide总裁兼CEO Bill Flynn分析指出,国际航空货运市场近五年来呈现剧烈波动特征。2000至2007年间,该市场保持6%至7%的年增长率,但2008年金融危机导致需求骤降,亚洲出口需求更是暴跌35%。2009年下半年至2010年出现戏剧性复苏,创下4800万吨的历史峰值纪录。

Flynn认为,运力调整往往滞后于市场需求变化。2008-2009年运力退出市场后,2010年上半年费率出现大幅增长。展望未来,预计航空货运市场将保持3%至3.5%的温和增长,当前运力配置基本符合这一发展趋势。

应对策略

  • 建立全球化运输网络,实现多点覆盖
  • 采用动态运力调配机制,适应市场波动
  • 应用实时监控技术,提升货物追踪能力

海洋运输:过剩运力下的竞争格局

CEVA Logistics首席执行官John Pattullo观察到,海运市场正面临显著运力过剩问题。大量新造大型船舶投入使用,但现有需求难以消化这些新增运力,导致市场竞争加剧,费率水平承压。

破局思路

  • 优化航线网络配置,提高船舶使用效率
  • 发展特种货物运输能力,实现差异化竞争
  • 加强成本精细化管理,维持合理利润空间

陆路运输:人力资源的结构性挑战

Transplace首席执行官Tom Sanderson指出,长途卡车运输领域面临严重的司机短缺问题。行业高流动率和工作特性导致人力资源供给不足,即使增加卡车数量也难以解决根本问题。

J.B. Hunt总裁John Roberts补充道,卡车运输商业模式存在天然不稳定性。过去20年间,该行业仅有少数年份能达到基本投资回报要求。为此,J.B. Hunt正积极转向多式联运业务模式。

转型方案

  • 发展公铁联运体系,优化长距离运输结构
  • 构建区域性运输网络,降低对长途运输依赖
  • 改善司机工作条件,提升职业吸引力

铁路运输:基础设施持续升级

在铁路运力方面,Roberts指出铁路公司持续加强基础设施建设。新型坡道系统提升了转运效率,轨道和车辆维护状况良好。但需要警惕运力过剩导致的费率压力,保持供需动态平衡至关重要。

综合解决方案

面对复杂的运力挑战,企业需采取多元化策略:

  1. 运输模式优化 :根据货物特性组合运用空运、海运、陆运等多式联运方案
  2. 网络布局重构 :通过区域仓储配置缩短运输半径
  3. 运营效率提升 :应用数字化技术实现全流程可视化
  4. 人力资源改善 :提高运输从业人员待遇和工作环境

通过系统化应对措施,企业可构建更具韧性的供应链体系,在充满不确定性的全球贸易环境中保持竞争优势。这需要产业链各环节的协同创新和持续投入,最终实现整体物流效能的全面提升。