烈日当头，货车驾驶室内却凉爽宜人，这不再是奢望！UPS正加速兑现与Teamsters工会达成的历史性协议，为一线员工打造更舒适的工作环境。这项关乎员工福祉、提升运营效率的重要举措正在稳步推进。
一、历史性协议的关键一步：空调车改造提速
2023年8月，UPS与Teamsters工会签署了一份为期五年的劳工协议，其中最受关注的焦点之一就是为UPS递送车辆配备空调。协议要求UPS必须提供至少28,000辆配备空调的车辆。现在，这一承诺正在加速落地。
UPS近期发布声明，宣布将在全国最炎热地区为现有的5,000辆递送车辆加装空调，同时还在测试在包裹车货舱内安装空调的可能性。UPS强调，这项投资是在其"所有新购车辆均配备空调"承诺之外的额外举措。公司表示将持续改进车辆，以降低车内温度、改善空气流通，为司机提供更舒适的工作环境。
Teamsters工会表示，这些车辆将主要服务于美国最炎热的递送区域，包括阿拉巴马州、亚利桑那州、阿肯色州、加利福尼亚州、佛罗里达州等18个州。
二、协议细节：时间表与试点项目
这项空调车改造计划分阶段实施，并包含创新试点项目：
- 整体时间表： 5,000辆车辆将在2027年6月1日前完成空调改造。
- 初期成果： 首批2,000辆车辆将在2026年6月1日前完成改造。
- 创新试点： 将对100辆包裹车进行升级，在货舱内安装空调通风口，评估更有效的降温策略。
Teamsters工会主席Sean M. O'Brien表示："UPS的一线员工是美国经济的驱动力。2023年，我们为成员争取到了历史性的高温保护，这些保障措施的落实不容拖延。"
三、协议背后的博弈：并非一帆风顺
尽管空调车改造计划取得进展，但今年夏天双方曾因"司机自愿离职计划"产生严重分歧。UPS宣布向全职司机提供自愿离职机会及优厚经济补偿，但Teamsters工会强烈反对，称其违反合同并损害员工权益。
Teamsters工会主席批评道："UPS试图通过微薄的买断方案逃避创造良好工会岗位的责任。这公然违反了我们的全国合同。"
四、UPS的战略调整：网络重构与业务优化
除劳工关系外，UPS还在进行战略调整。公司计划到2026年6月削减超过50%的亚马逊包裹量，重点取消无利可图的业务。这是UPS"未来网络"计划的一部分，旨在使运力与运量相匹配，并提高自动化水平。
UPS还在调整运营结构，2024年已关闭11座建筑物，并计划在6月前再完成164座运营设施的关闭。公司表示通过零售网络仍可保持强大的服务支持。
总结：提升员工福祉与运营效率并行
UPS加速推进空调车改造计划，既兑现了对工会的承诺，也体现了对员工福祉的重视。同时通过网络重构和业务调整，UPS正在优化运营效率，提升盈利能力。这些举措将助力公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。